Na czym polega praca tymczasowa?
Praca tymczasowa polega na oddelegowaniu pracownika tymczasowego o określonych kwalifikacjach określonych przez Klienta do siedziby jego firmy gdzie wykonuje on pracę pod jego nadzorem.
Prowadzimy rozbudowaną bazę danych kandydatów, która umożliwia nam w szybki i łatwy sposób dotarcie do odpowiedniego kandydata na poszukiwane stanowisko.
Dlaczego warto zatrudniać w systemie czasowym?
Praca tymczasowa zapewnia naszym Klientom elastyczność reagowania w przypadku wahań cykli koniunkturalnych poprzez bezzwłoczne dopasowanie poziomu zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania.
Jest niezastąpionym rozwiązaniem w okresie sezonowych wzrostów produkcji/sprzedaży, zaplanowanych urlopów wypoczynkowych przez etatowych pracowników bądź zastąpienia pracownika w czasie urlopu macierzyńskiego lub dłuższego chorobowego.
Zalety pracy tymczasowej:
- odciążenie działu kadr/HR poprzez przekazanie agencji wszystkich zobowiązań wynikających z zatrudniania pracowników,
- możliwość kilkugodzinnego zatrudnienia pracownika,
- eliminacja przestojów pracy poprzez zapewnienie stałej ilości
- pracowników niezależnie od czynników zewnętrznych i sytuacji losowych,
- elastyczność zatrudnienia i możliwość szybkiej reakcji na zmianę zapotrzebowania.
Praca tymczasowa daje szerokie możliwości planowania polityki zatrudnienia w firmie, reagowania na nieoczekiwany wzrost zapotrzebowania na personel zewnętrzny, związany z sezonowością produkcji, wzrostem zamówień lub zwiększenia ilości kontrahentów.
Odpowiedni i zrównoważony poziom zatrudnienia obniża koszty pracy związane z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników. Powierzając HM Serwis Group odpowiedzialność za rekrutacje mogą Państwo skoncentrować się na strategicznych celach i działaniach przedsiębiorstwa zyskując wykwalifikowaną kadrę, zarządzanie zatrudnionym personelem oraz pełna obsługę kadrową.
Usługi pracy tymczasowej oferowane są zgodnie z ustawą z dnia 09.07.2003 roku, o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, przepisami kodeksu pracy i przepisami kodeksu prawa cywilnego.
Praca tymczasowa umożliwia:
- dobór odpowiedniego kandydata na podstawie narzędzi wykorzystywanych w doradztwie personalnym,
- przeniesienie na firmę zewnętrzną procesów administracji i rekrutacji,
- dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów HM Serwsis Group,
- zmniejszenie kosztów związanych bezpośrednio z zatrudnieniem personelu z zachowaniem efektywności pracy,
- stałe korzystanie z usług personelu czasowego bez konieczności wiązania się z nim na stałe,
- sprawdzenie pracownika przed zatrudnieniem go na stałe.
Prowadzimy rozbudowaną bazę danych kandydatów, która umożliwia nam w szybki i łatwy sposób dotarcie do odpowiedniego kandydata na poszukiwane stanowisko.
Praca tymczasowa zapewnia naszym Klientom elastyczność reagowania w przypadku wahań cykli koniunkturalnych poprzez bezzwłoczne dopasowanie poziomu zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania. Jest niezastąpionym rozwiązaniem w okresie sezonowych wzrostów produkcji/sprzedaży, zaplanowanych urlopów wypoczynkowych przez etatowych pracowników bądź zastąpienia pracownika w czasie urlopu macierzyńskiego lub dłuższego chorobowego.
Usługi pracy tymczasowej oferowane są zgodnie z ustawą z dnia 09.07.2003 roku, o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, przepisami kodeksu pracy i przepisami kodeksu prawa cywilnego.